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それに引き替え日本では、大学に定年制が引かれ、アメリカとは逆ですよ。」と発言したと言うエピソードもある[要出典]（但しこれは日野原個人がアメリカの医師の年齢制度について触れた件であることに注意。ドイツにおいては別の価値観において規定を定めているので、日野原個人の発言を以って判断すべきではない）。古代には病気というものに対して悪魔や神によるもの等と信じられていたため「医師」という職業は世界各地で現在でも宗教と密接に関わっているものが多い。また、医業＝医療行為ではないため、医療法の定める医療提供施設での行為が医療行為であるとすれば、医師がすべての医療行為を行える訳ではない。医療行為以外でも、コ・メディカルの権限を完全に有しているわけではなく、それらの資格をすべて所持しているのと同等とは言えない。例えば以下のような行為が医師の資格では行えない。医師 募集は日本の医師免許は診療科ごとに交付されるものではなく、医師は法律上はすべての診療科における診療行為を行うことができる、とされている。しかし、これらは法的には「肩書き」に過ぎず、所持していなくても診療科を標榜することは可能である。ただし、麻酔科を標榜するには厚生労働省の許可を得なければならない。（医療法第70条2項、及び医療法施行規則第42条の4に基づく）ただし、基礎研究医や産業医、社会医学者、法医学者などはこの義務はない。しかし、これらの分野でも認定医取得条件や求人に2年間の臨床研修を義務づけている場合もある。一律に医師免許そのものに定年制を設けた場合、優秀な病院経営者を排除してしまう結果になりかねない。また、医師免許を取得して中央官庁の官僚となったいわゆる医系技官が病院などに天下りする際も、医師定年制は障害になる可能性がある。
日本において看護師は、法的には「厚生労働大臣の免許を受けて、傷病者若しくはじよく婦（褥婦（じょくふ）/出産後の女性）に対する療養上の世話、又は診療の補助を行うことを業とする者」と保健師助産師看護師法（略称「保助看法」第5条）に定められている。准看護師が日本で設けられている背景には、戦後の看護師不足に対応するための暫定措置という性格がある。フィリピン人看護師を受け入れるに当り、日本語が話せる等日本の事情に精通する事を条件にし、また厚生労働省は受け入れ条件の1つとして人数の上限を設けた。また看護専門学校の卒業生等に対して、3年次への編入学の道を用意している看護大学もあり、そこで保健師や助産師の教育を受ける者もいる。看護師を募集！とは。聖路加看護大学、日本赤十字看護大学のように、看護師等養成課程のみを有し「看護大学」の語が大学の名称に含まれている単科大学だけでなく、総合大学もしくは医科大学において、看護学科・保健学科看護学専攻を設置しているものについても看護大学と通称される。また、平成20年7月7日には厚生労働省の「看護基礎教育のあり方に関する懇談会」で、高度医療へ対応するため、専門学校が中心だった看護師の養成を、将来は大学に移行させるのが望ましいとの提言をまとめ、厚労省は大学教育の拡充に向けた教員確保やカリキュラムの検討に入るとの答申を表明した。そのほか病院や診療所の外来部門、各種健康診断、訪問看護といった保健医療サービスや、また特別養護老人ホームなどの福祉サービスなど、広範な場面で看護は提供されている。看護高等学校を卒業すると准看護師の受資格を取得できるが、最近では准看護師の求人自体が少ないことから更に修業年限2年の専攻科を設けて5年一貫で看護師養成を行う高校が多い。また、連盟と公益法人である社団法人「日本看護協会」は本部の所在地が同じだけでなく、連盟の各都道府県支部のうち、27府県支部が協会の支部と同一所在地である。
ナースの募集情報は年々増加の一途をたどっている中、各医療機関における看護師の充足率には地域格差が生まれつつあり、特に首都圏、関西圏や名古屋などの大都市では慢性的な看護師不足に悩まされているが、その他の地方都市などでは比較的充足率が高いとの声もある。職業安定所や看護協会の運営するナースバンクは、このような地域格差を埋める役割を期待されているが、昨今では紹介会社などの民間の事業者が取り扱う看護師募集情報が多くなりつつあり、看護師にとっての求人選びの選択肢は広がっていると言えるだろう。
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